フレックス制を導入していて、タイムカードもありません。私は皆さんより1時間早く出社する日も少なくなく、静寂の中で集中して業務を行い、前日から持ち越した仕事を処理するなどしています。また、夕方から用事が有る時なども早めに出勤し、後日残業するなどして調整しています。すべて従業員の自主性に任せる事で、皆が自分でしっかり考えて行動出来ていると思います。
勤続5年を経過すると最大９連休の長期休暇が取得できるシステムが、２０１５年４月に導入されました。これは社是にある「従業員とその家族の幸せを、何よりも大切にする。」に繋がっていると思っています。