平成21年7月27日 株式会社ニッセイ・クリエーション様（日本生命保険相互会社の特例子会社）の機関紙掲載の為に、当社の業務内容やチャレンジド（障がい者）雇用などについてインタビューを受けました。

また、両社のチャレンジド雇用に関して、当社では挨拶や毎日出勤してもらう事を
重要視している点などを意見交換致しました。

インタビュー後、主にチャレンジドが就労している作業場を見学して頂きました。

 

  

 

 

 

※特例子会社とは...
事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社を設立し、一定の要件を満たし厚生労働大臣の認定を受けた場合には、特例としてその子会社の労働者を親会社の労働者とみなし、親会社の労働者数に加えて実雇用率を算定する事が出来ます。