最近の取り組み
 
 部下が上司を評価する 

 『360度評価』 を実施しました。

部下が上司にきちんと意見をいえる風通しの良い
職場をつくること。そして、上司が自らの言動を振り
返り、更なる自己成長を目指すこと。 ・・・続きはこちら
 

 
障害者多数雇用事業所認定
東大阪リサイクルセンター(本社)において、所定の要件を満たしましたので、重度障害者多数雇用事業所として認定を受けました。・・・続きはこちら
 
フレックスタイム制度
自らの裁量で柔軟に対応することによる業務の効率化と、従業員の生活の充実などワークライフバランスを図るため導入いたしました。・・・続きはこちら
 
         
 
車両全面禁煙
安全面・健康面及び煙草を吸わない方への配慮を目的として、弊社が保有する全ての車両に対して車内全面禁煙を実施致しました。・・・続きはこちら
 
エコスクール
東大阪市立玉川小学校4年生のみなさんに来社して頂き、携帯電話の手解体を体験してもらうエコスクールを開催致しました。・・・続きはこちら
 

※エコ活動の一環から電子暑中見舞いにさせていただきました。

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